Arbeitssicherheit in Ludwigsburg
Jeder Arbeitgeber, der mindestens einen Angestellten beschäftigt, ist auch für dessen Sicherheit verantwortlich. Er muss die Arbeitsschutzgesetze kennen und gesetzeskonform in seinem Unternehmen umsetzen. Je nach Unternehmensgröße stehen Arbeitgebern in Ludwigsburg zwei Möglichkeiten zur Auswahl, wie sie diese Gesetze in ihrem Unternehmen umsetzen.
Kann die Arbeitssicherheit intern geregelt werden?
Arbeitgeber mit weniger als 10 Angestellten haben die Möglichkeit, intern einen sicherheitstechnischen Berater zu bestimmen, der sich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ausbilden lässt. Dazu muss ein Mitarbeiter von der Arbeit freigestellt werden, der an Schulungen teilnimmt, in denen er zu den Themen Arbeitssicherheit, Arbeits- und Brandschutz geschult wird. Er muss die gesetzlichen Regelungen genau kennen, um sie für seinen Betrieb umsetzen zu können.
Das birgt jedoch einige Gefahren und Nachteile. Dieser Mitarbeiter trägt eine hohe Verantwortung, denn wenn ein Kollege zu Schaden kommt, weil er eine Sicherheitsbestimmung nicht korrekt umgesetzt hat, muss er die Schuld dafür tragen, während sich das Unternehmen im Ernstfall mit hohen Regressforderungen konfrontiert sieht.
Außerdem bringt die interne Besetzung einer Sicherheitsfachkraft bzw. Fachkraft für Arbeitssicherheit meistens keinen Kostenvorteil mit sich. Der Mitarbeiter absolviert die Schulungen während seiner Arbeitszeit und der Arbeitgeber muss für den Stundenausfall auskommen. Außerdem muss er dafür sorgen, dass die Kernarbeit des Mitarbeiters nicht liegenbleibt und auf andere Kollegen verteilt wird. Eine interne FASI in Ludwigsburg kann in der Regel außerdem niemals zu 100% die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben garantieren.
Diese Leistungen und Vorteile bringt eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit mit
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ludwigsburg ist immer auf dem neusten Stand der Gesetzgebung und kennt die Gefahrenpotenziale Ihrer Branche. Als Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit in Ludwigsburg erbringen wir professionelle Beratungsleistungen, die wir individuell an Ihren Bedarf anpassen.
Wie gehen wir bei der sicherheitstechnischen Beratung vor?
- Anzahl der Beschäftigten
- Gewerbezweig
- Gefahrenpotenzialen Ihrer Branche
Manchmal werden von den Gewerkschaften auch Mindesteinsatzzeiten für die sicherheitstechnische Beratung und Betreuung Ihres Unternehmens in Ludwigsburg angegeben.
Diese Aufgaben übernimmt die FASI Ludwigsburg
Wir haben keine festen Ablaufpläne in der Schublade, sondern passen die Leistungen ganz individuell an Ihren Bedarf an. Generell unterscheiden wir zwischen einem Basis- und einem Premiumpaket. Wir wählen aus unserem Hauptaufgaben-Katalog die Leistungen aus, die für Sie sinnvoll und aus Sicht des Gesetzgebers unverzichtbar sind. Dazu gehören unter anderem:
- Professionelle Gefährdungsbeurteilung
- Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung
- Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln
- Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen
- Sichere Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln
- Unterweisungen der Mitarbeiter
- Überprüfung der Umsetzung aller Maßnahmen
- Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und Sozialräumen
- Beratung in Fragen der Arbeitsabläufe und der Ergonomie
Die FASI in Ludwigsburg ist direkt dem Arbeitgeber unterstellt und muss ihm gegenüber Berichte abgeben. Der Arbeitgeber ist auf der anderen Seite dazu verpflichtet, Räume und Einrichtungen sowie Gerätschaften zur Verfügung zu stellen.
Sie profitieren von einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ludwigsburg, weil der Berater bereits das ganze Know-how mitbringt und die Gesetze zu 100% erfüllt. Ihrer nächsten Betriebsprüfung können Sie daher gelassen entgegensehen. Er bringt seine ganze Erfahrung mit in die sicherheitstechnische Beratung.
Vereinbaren Sie gerne jetzt sofort einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns auf Sie!
